Sales Director (m/w/d)

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Unsere Schwestergesellschaft, die Jebsen Group, steht seit über 130 Jahren für Unternehmergeist, langfristige Partnerschaften und fundierte globale Marktkenntnis. Als Partner von mehr als 200 führenden Unternehmen verbinden wir internationale Marken mit den Märkten der Zukunft.

Mit der Jebsen Robotics, einem Joint Venture der Jebsen Group und Jebsen & Jessen in Hamburg, erschließen wir ein neues Zukunftsfeld: Robotik und Automatisierung. Unser Ziel ist es, führende Technologien und innovative Lösungen internationaler Hersteller in ausgewählte Märkte zu bringen, beginnend mit der DACH-Region.

Als Sales Director (m/w/d) gestalten Sie den Aufbau unseres Geschäftsbereichs von Anfang an aktiv mit. Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Aufbau und Leitung der Vertriebskompetenzen, die für den Auf- und Ausbau des Geschäfts von Jebsen Robotics im DACH-Markt erforderlich sind. Die Position verantwortet die Entwicklung von Großkunden und Vertriebspartnern, die Identifikation von Kundenbedürfnissen sowie die Überführung von Marktchancen – vom Erstkontakt über Pilotprojekte – in nachhaltiges, wiederkehrendes Geschäft.

In enger Zusammenarbeit mit dem General Manager, der Technischen Integration und Operations, den Herstellern (Principals) sowie externen Partnern entwickelt die Position wirtschaftlich tragfähige Robotiklösungen, baut langfristige Kundenbeziehungen auf und etabliert einen disziplinierten Vertriebsansatz. Die Position treibt das Umsatzwachstum durch eine Kombination aus direktem Großkundenvertrieb und Partnerkanälen voran und stellt dabei sicher, dass Kundenzusagen, Preisgestaltung und kommerzielle Konditionen ein profitables und nachhaltiges Geschäftswachstum unterstützen.

Großkundenvertrieb

• Aufbau und Steuerung der Pipeline mit führenden Facility-Management-Unternehmen im DACH-Raum sowie in Hotellerie und Logistik.
• Verkauf und Strukturierung von 90-tägigen Pilotprojekten mit klarer KPI-Scorecard; gemeinsam mit der Technischen Integration Überführung in Rahmenverträge für Flotten von 10–50 Einheiten.
• Ansprache von Entscheidungsträgern (Einkauf, Betrieb, Facility- und Hotelmanagement); Verhandlung von Abonnements, SLAs und Rahmenverträgen.

VAR-Partnernetzwerk

• Identifikation, Verhandlung und Aktivierung von 3–5 spezialisierten Robotik-Wiederverkäufern und -Integratoren im DACH-Raum.
• Gestaltung des Partnermodells (Margen, Zielvereinbarungen, Co-Marketing, Deal-Registrierung, Vermeidung von Kanalkonflikten).
• Partner-Enablement gemeinsam mit der Technischen Integration (Schulung, Zertifizierung, Vertriebsunterlagen).

Geschäftsmodell & Preisgestaltung

• Weiterentwicklung der RaaS-Preisstruktur je Branche (Hotellerie, Reinigung, Logistik), einschließlich Pilotkonditionen, Vertragslaufzeiten und Second-Life-Angeboten.
• Erstellung kundenspezifischer ROI-Business-Cases und Angebote; Abstimmung der Finanzierung mit Finance und dem Leasingpartner.
• Steuerung von Ausschreibungen und Beschaffungsprozessen von Großkunden.

Markt & Positionierung

• Präsenz in Branchenverbänden und Netzwerken (u. a. GEFMA, DEHOGA) sowie auf relevanten Fachmessen, in Abstimmung mit Marketing & Operations.
• Beobachtung von Wettbewerb und Markt (OEM-Direktvertrieb, Serviceplattformen, Integratoren); Rückmeldung von Kundenanforderungen an den OEM und in das Produktportfolio.

Organisation & Reporting

• Aufbau des CRM und Sicherstellung der CRM-Disziplin; Forecasting, Pipeline- und ARR-Reporting an den General Manager.
• Aufbau des Vertriebsteams (regionales Account Management) entsprechend dem Wachstumsplan.

Mitwirkung an Businessplan, Vertriebs- und Ressourcenplanung.

Qualifikationen & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion oder im Key Account Management für Großkunden.
• Nachweisliche Erfolge im Vertrieb komplexer Technologie- oder Servicelösungen, idealerweise in Robotik, Automatisierung, Reinigungstechnik oder Facility Services.
• Etabliertes Netzwerk in Facility Management, Hotellerie und/oder Logistik im DACH-Raum.
• Erfahrung mit Abonnement-, Leasing- oder As-a-Service-Modellen (ARR-Logik).
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Wiederverkäufer- und Partnerkanälen.

Persönliche Eigenschaften

• Unternehmerisch und anpackend, mit Start-up-Mentalität im Konzernumfeld.
• Überzeugungsstark und verhandlungssicher gegenüber Einkauf und Top-Management.
• Abschlussorientiert bei gleichzeitigem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.
• Strukturiert und datengetrieben (CRM, Forecasting, KPIs).
• Interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit mit einem internationalen OEM und den Gesellschaftern.
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Führerschein Klasse B; hohe Reisebereitschaft.

• Employer subsidy for public transportation:

  For environmentally friendly way to work, we subsidize the public transportation ticket with 40 €.

• attractive bonus system:

  A high level of commitment pays off and is rewarded with motivating bonuses.

• Corporate Benefits:

  Via this portal you get discounts for various products.

• Ergonomic workplaces:

  To support your health preventively, all workplaces are equipped with ergonomic office chairs and height-adjustable desks.

• Company fitness:

  With a monthly contribution of 21 €, we offer a Wellpass membership that gives our employees access to well-known and popular sports facilities and gyms

• Jobbike:

  You put together the bike of your choice and we lease it via deferred compensation. This way you can keep fit on your way to work or in your free time.

• Fair payment structure:

  Our working students receive a wage of between 14 € and 18 €, depending on their qualifications and previous employment with the company.

• Vacation bonus/13th salary:

  Our employees receive a 13th salary and an additional vacation bonus of 650 €.

• Capital formation benefits:

  Whether building savings contract, fund or company pension plan. Our employees receive an employer allowance of 27 €.

• Training measures:

  Your individual development is important to us. That's why we offer training for professional and personal development, from language courses to communication workshops.